根据中共曲靖市委组织部、曲靖市人力资源和社会保障局《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）和《曲靖市市直卫生系统2011年委托公开招聘大中专毕业生实施方案》要求，结合市直卫生系统2011年公开招聘大中专毕业生工作实际，为提高面试工作效率，确保面试工作质量，切实贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，现将曲靖市市直卫生系统2011年委托公开招聘大中专毕业生面试工作有关事项公告如下：

一、面试原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按规定程序进行。

二、面试程序
1．制定面试工作实施方案；
2．编制面试试题及相关测评材料；
3．成立面试工作领导小组，确定面试考官人员；
4．实施面试；
5．公布面试结果。

三、面试内容
主要测评应聘人员适应岗位要求的基本素质和实际工作能力，包括与专业有关的知识、能力、价值观、综合分析能力、语言表达能力，举止仪表等。

四、面试考官人员及要求
1．面试考官由7人以上组成。面试时采取临时抽签形式分组进行。
2．要求：
（1）面试考官要从讲政治的高度充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立公正意识和保密观念，确保面试工作公正、保密。面试过程中不得记录和带出面试的试题。
（2）面试考官根据面试的设计和实施意见，本着严肃、认真、负责的态度，客观、公正、准确、及时地进行面试工作，认真履行面试考官所应有的权力和责任，遵守面试纪律，执行有关回避与违纪处罚等规定。
（3）面试工作人员3名以上，负责计算、统计面试成绩、联络等工作。原则上由招聘单位自定，不公布名单。面试工作人员要严格遵守计算程序，认真细致核实所统计的成绩并实行签名责任制。
（4）面试顺序采取考生抽签的形式进行。面试考场要设置在安静、安全的地方，分应试场所，待试场所，有专人负责。
（5）面试考场规则：考生按面试前临时抽取的序号在工作人员引导下顺序入场，并出示身份证、准考证及毕业证原件；考场内所有人员关闭一切通讯工具，保证考场不受干扰；禁止无关人员进出考场；面试考官及工作人员不得在面试中途随意离开考场；面试结束后，考生应迅速离开考场，并在指定地点休息，等候宣布面试成绩，不得与待试考生接触议论。
（6）宣布面试成绩：应试者的面试成绩在下一名应试者面试结束后当场宣布，或在同一专业面试结束后按照面试顺序宣布应试人员的面试分数。

五、面试人员的确定
1．根据笔试成绩和加分的总和，按招聘人数和面试人数1:2比例从高分到低分依次确定进入资格复审人员，复审通过后确定进入面试人员。
2．部分招聘岗位达不到1:2比例的必须经组织、人力资源和社会保障部门审核同意方能进行等额面试，且面试成绩必须达到60分(含60分)以上方可聘用。
3．资格复审结束后，须将进入面试人员名单在指定媒体上进行公示，公示期为7个工作日。
4．进入面试的人员若自行放弃面试，必须在面试开始一周前，向市卫生局或招聘单位提交《曲靖市2011年事业单位公开招聘人员放弃面试申请表》，否则将被视为违纪，五年内禁止参加曲靖市范围内的事业单位招聘考试。

六、面试方法
1．凡进入面试的考生须携带《毕业证》、《报到证》或《登记证》、《身份证》或《户口册》、《笔试准考证》等原件，及时到所报考的单位报名，并在规定的期限内参加面试。未参加面试或已过期者，视为自动放弃，不再重新组织面试。
2．面试由招聘单位组织实施，面试内容按要求制定，评分总分100分。严格按照笔试成绩（含加分）占综合成绩50％，面试成绩占综合成绩50％的规定执行。
3．面试分数计算：去掉一个最高分，一个最低分，求出平均分（保留小数点后二位）即为应试者的面试成绩。
4．考生综合成绩的计算办法：有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩+笔试加分）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％；没有加分情况的考生，考生综合成绩=笔试成绩〔（综合素质成绩+专业素质成绩）÷2.5〕×50％+〔面试成绩〕×50％。
5．确定拟录用人员：将应试人员的面试成绩按专业从高分到低分排列，并从高分到低分依次确定拟录用人员。若出现同一专业拟录用人员最后一名有2人或2人以上面试成绩相同时，在分数相同的人员中进行第二轮面试，成绩最好者作为拟录用人员。
6．面试时间及地点
面试时间拟定2011年11月15日至2011年11月18日，面试地点为各招聘单位。（面试的具体时间及场所以各招聘单位通知为准，请进入面试的考生保持通讯畅通，未按时参加面试者责任自负。）
7．面试结束后，按照《关于印发<曲靖市事业单位公开招聘人员试行办法>的通知》（曲人社〔2011〕55号）、《关于做好曲靖市2011年事业单位委托公开招聘人员工作的通知》（曲人社〔2011〕87号）等文件规定进行体检、考核、公示和办理录用手续。

七、面试纪律及监督
1．面试考官及工作人员中凡与应试人员有亲属关系的，实行回避。
2．面试中要本着严肃认真和一视同仁的态度进行面试工作，坚持客观、公正的原则，树立保密观念，若发现泄密或评分统计显失公正，按有关规定严肃处理。
3．面试工作人员应确保面试各项记录的真实完整，以备监督和审查。
4．面试时，由市卫生局和招聘单位纪检、监察人员进行现场监督，不参加评分。
5．面试采取现场录像，并保存至招聘工作结束。
6．监督电话：

曲靖市人力资源和社会保障局：0874-8967943；
曲靖市卫生局：0874-3122953。



二○一一年十一月十一日