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去年曲靖职工年平均工资5327O元 听权威部门怎么说

来源:曲靖新闻网 发布时间: 阅读次数:6069

简介: 近日,曲靖市召开统计工作专题新闻发布会,其中,公布了2016年全市在岗职工年平均工资,2016年全市在岗职工年平均工资为53270元,同比增长14.1%。

近日,曲靖市召开统计工作专题新闻发布会,其中,公布了2016年全市在岗职工年平均工资,2016年全市在岗职工年平均工资为53270元,同比增长14.1%。


    53270元,这个数字遭到媒体或公众的质疑,外界都反映没有那么高,有媒体或公众表示自己工资“被增长了”,感觉平均工资数据与实际生活感受存在差异。职工平均工资是如何统计出来的?为何个体感受与统计数据之间存在差异?这些问题成为关注焦点。针对此问题,市统计局相关负责人专门做了澄清和解读。  


    疑问:平均工资是实际收入?


    据介绍,职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。一般由:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、福利待遇、加班加点工资、特殊情况下支付的工资组成。用人单位支付给职工的劳动报酬,不论其经费来源、支付形式、费用支出渠道、是否计入成本、是否国家计征所得税,均应列入工资总额计算范围内。


    该负责人表示,工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。       


    疑问:为何个体感受与统计数据之间存在差异?


    该负责人介绍,当前,工资年报统计范围为城镇地区的全部法人单位,包括非私营法人单位和私营法人单位,而个体从业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。因此,当前的工资统计并不能代表全社会的平均工资水平。统计局发布的各类平均工资数据反映的是全市或某一类单位、某个行业的平均水平。由于工资分布是典型的偏态分布,即少数人工资水平较高,多数人工资水平较低,所以多数人的工资水平会低于平均工资。


    该负责人举例说明,2015年全市从业人员平均工资虽然保持了较快增长,但工资水平的行业差距、岗位差距依然较大,每一位从业人员对平均工资增长的感受也不尽相同。在全市城镇非私营法人单位从业人员所在的19个行业门类中,行业平均工资低于全市平均水平的行业有9个,从业人员占比58.4%。对私营单位从业人员而言,其年平均工资更低,仅为国有经济单位从业人员平均工资水平的71%。因此,大家对平均工资的感受不尽相同。


    2016年工资是否增长 数据来说话


    1、我市经济平稳发展是工资增长的基础

    2016年,全市实现地区生产总值1775.11亿元、同比增长9.2%,五年年均增长8.3%。经济增长有力地支撑了工资增长。


    2、工资制度改革拉动工资增长

    我市最低工资标准逐年提高。我市继续稳步推进公共卫生、机关、事业单位工资制度改革,2016年补发了部分行业、部分单位的工资。这些措施都拉动了工资的增长。


    3、劳动力成本上涨带动工资增长

    工资变动体现了劳动力供给与劳动力需求之间的均衡关系,平均工资直接反映了社会人力资源的价格水平。2016年度的企业用工情况快速调查结果显示,多数企业用工成本有所上涨,企业普遍采取提高工资、改善福利待遇的手段应对“招工难”现象。这也是工资水平提高的一个重要因素。


    4、城镇居民收入增长反映了工资增长的带动作用

    2016年,全市城镇居民人均可支配收入达到29485元、同比增长8.8%,比2012年增加7862元,年均增长11.1%。从收入结构来看,城镇人均工资性收入占人均家庭总收入的大半。这与就业人员平均工资的增长趋势是相符合的。


    5、居民储蓄增长反映了工资增长的贡献作用

    收入是决定居民储蓄的最主要因素,收入增长与储蓄存款增加额高度相关。2016年,伴随着作为居民最主要收入来源的职工工资的较快增长,住户存款余额也明显增加。年末全市金融机构(含外资)本外币存款余额2008.21亿元,其中个人储蓄存款1046.82亿元,比上年增长9.9%,这与就业人员平均工资的增长趋势是一致的。


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编辑:momy

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