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云南省出台高层次人才直聘暂行办法 四类人才可直聘

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简介: 云南省人社厅制定了《云南省高层次人才直聘暂行办法》,明确了高层次人才直聘的原则、范围、条件、程序,实现了“不唯资历、不唯职称”引进高层次人才,为高层次人才建立人事关系、办理岗位聘任建立便捷高效的政策新通道。该办法自2月1日起实施。

目前我省人才资源匮乏,特别是高层次人才资源严重不足。为加强实施人才强省战略,补齐人才短板,充分发挥高层次人才在推动云南跨越式发展中的重要作用,云南省人社厅制定了《云南省高层次人才直聘暂行办法》,明确了高层次人才直聘的原则、范围、条件、程序,实现了“不唯资历、不唯职称”引进高层次人才,为高层次人才建立人事关系、办理岗位聘任建立便捷高效的政策新通道。该办法自2月1日起实施。


什么叫高层次人才直聘?高层次人才直聘分为两个层次,一是直接为高层次人才和用人单位建立人事关系的聘用,即创新公开招聘方式,由云南省人社厅直接为高层次人才办理聘用手续。二是直接进行岗位聘任,即在有空岗的前提下,不唯职称和学历,可以突破岗位设置的基本条件和程序,由单位评审认定报事业单位人事综合管理部门审批后直接聘任到相应岗位。这个办法主要亮点是落实单位用人自主权,创新人才引进方式,提高人才引进工作效率,体现我省对引进高层次人才的尊重和诚意。


哪些高层次人才可以直聘?


1 中国科学院院士、中国工程院院士。


2 国家有突出贡献中青年专家;全国杰出专业技术人才;享受国务院政府特殊津贴人员;国家“千人计划”入选者;国家“万人计划”入选者;“百千万人才工程”国家级人选;“长江学者”;全国宣传文化系统“四个一批”人才;国家杰出青年科学基金获得者。


3 省部级领军人才入选者以及相应层次者、获得国家级单项奖前3名者。


4 在相关行业领域内有较深专业造诣的优秀拔尖人才和技能精湛的高技能人才。


高层次人才直聘步骤

成立高层次人才评审认定委员会→组织评审→公示→报批→聘用。


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编辑:momy

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