云南消息 曲靖市围绕重点产业发展，从聚才、引才、育才、流动、待遇五个方面出台20条人才新政，大胆创新人才工作体制机制，逐步释放曲靖人才红利，为曲靖产业转型升级和经济跨越发展提供强大的人才保证和智力支撑。

“双支”计划聚集人才。始终围绕重点产业发展这一中心来制定人才工作机制，实施重点产业创新人才特殊支持计划和高层次创业人才特殊支持计划，不断聚集人才。每年在辖区企业中遴选2个左右产业链长、发展前景好的科技攻关或技术研发项目，由市级财政按企业已投入研发经费总额的10%（最高不超过50万元）给予资金支持，专项用于企业引进和聚集研发人才；对已在曲靖创业的拥有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，在产品开发和企业经营管理方面具有比较丰富的实践经验的自主创业人才，在本人实际投入企业资金超过100万元后，市级财政给予每人10万元的奖励性支持。

“双一”措施引进人才。采取“一人一策”和“一事一议”两项措施着力引进人才。对全市重点产业和经济社会发展重点领域引进的科研学术居国内领先水平的高端急需紧缺人才，采取“一人一策”的特殊政策进行引进，增强人才引进的灵活性和针对性；对国内著名高校、科研机构、大集团公司来曲靖新设立重大研发机构，开展技术研发，以及市内高校和科研机构从事运用性研究的，按“一事一议”的方式支持高端人才工作平台建设。鼓励和引导企业加大研发投入，支持有条件的企业开展省级以上等科技创新平台的培育认定，对经国家级、省级、市级认定的重点实验室、工程实验室、工程（技术）研究中心、工程研究中心、企业技术中心、科技孵化器、院士工作站、专家工作站，由市级财政给予奖励性补贴。

“珠源工程”培养人才。实施珠源学者、珠源产业技术领军人才、珠源教学名师、珠源名医、珠源文化名家、珠源技能大师和珠源企业职工职业技能提升等七项“珠源系列”人才培养工程，市级财政给予配套经费支持，以培养造就一大批本土人才；依托曲靖农村实用人才培训学校实施农村创业人才培训工程，为高原特色农业发展提供人才支撑。

“一区一合”盘活人才。建立人才特区、实施合作办学办院，引导人才流动以盘活人才。鼓励曲靖经开区建立人才特区，在人事管理、经费使用、税收、股权激励、成果转化、收益分成等方面进行创新试点，鼓励曲靖经开区及各县（市、区）工业园区实行企业化、市场化的用人制度。鼓励市级教育、卫生机构发挥人才和技术优势，按互利共赢原则合作办学办院，促进人才向基层流动，帮助县级教育、卫生机构培养人才。

“一补一奖”留住人才。增加高层次人才生活补贴，给予“珠源学者”每年生活补贴6千元，给予“珠源产业技术领军人才”、“珠源教学名师”、“珠源名医”、“珠源文化名家”“珠源技能大师”每年生活补贴4800元。提高人才奖励标准，对市级有突出贡献的优秀专业技术人才、享受市政府特殊津贴的人员、市级中青年学术技术带头人、市科技兴乡贡献奖一次性奖励提高到1万元至3万元；对入选省级人才培养工程的，市级追加3万元至5万元的奖励；其他获省部级以上人才奖励的，市级按照上级奖励标准追加奖励。初步估算未来5年市级财政将投入人才经费2000万元，引导和带动社会投入人才经费6000万元左右，充分保障各项人才措施落到实处。