销售提成合同(通用14篇)
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销售提成合同 第1篇
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：
1.双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2.乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3.乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。
4.乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5.甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6.如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7.为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8.乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9.乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10.甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
11.如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关
12.如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。
13.以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。
14.本协议有效期为一年，期满后可续签。
15.本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
销售提成合同 第2篇
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，经双方充分协商，乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款：
一、合同期限
乙方试用期经甲方综合考核认可后，方成为甲方正式员工(即本合同自动转为聘用期)。乙方成为正式员工后，必须在甲方处服务贰年(即自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。
二、工作内容
第一条甲方安排乙方在_____岗位工作。乙方岗位的工作内容、责任、权限、质量标准等以该岗位《岗位职责》及有关规章制度为准，乙方必须严格执行。
第二条甲方有权配合营运需要，调整乙方的岗位。
三、劳动纪律
第一条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度，维护甲方的荣誉和利益，爱护甲方的财产，尽职尽责，服从管理，积极做好工作。
第二条乙方违反甲方的规章制度，甲方可依据甲方的规章制度，相应地给予处理(即从该员工薪资中扣减相应的金额)，直至开除。
四、薪资
第一条乙方每月按个人业绩提成_____%，(其中：全勤奖_____ 元)。
第二条甲方每月15号向乙方支付薪资，如遇假日，顺延发放。
五、合同的终止、解除
第一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二条合同期满，本合同自行终止。如工作需要，甲方继续招用乙方，经乙方同意，双方重新签订聘用合同。
第三条在合同期内，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。
2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害而被开除的。
3.乙方有贪污、盗窃、营私舞弊行为而被开除的。
4.乙方行为不当对甲方名誉造成重大损害而被开除的。
5.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失而被开除的。
6.乙方在职期间，在与甲方经营范围相近的企业以及与本企业有业务关系的企业团体兼职，或自行建立与甲方经营范围相近的企业而被开除的。
7.乙方以欺诈手段订立本合同而被开除的。
8.乙方被依法追究刑事责任或被判刑而被开除的。
9.甲方经营发生严重困难或濒临破产整顿、关闭营运、改变所有权期间而被辞退的。
10.乙方不能胜任本合同约定的工作(乙方故意不配合的不属此情况)，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作而被辞退的。
11.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作而被辞退的。
乙方有本条第2、3、4、5、6款情形的，甲方除解除本合同外，乙方必须按甲方损失数额承担赔偿责任。
第四条在合同期内，甲方不按合同约定发放工资或连续两个月不支付工资，乙方可以解除合同。
第五条乙方欲解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。
第六条乙方任何形式终止本合同而离职的，视为违约，应承担违约责任。甲方有权按双倍违约金规定予以双倍补偿损失的处理。
第七条乙方成为甲方正式员工后，甲方将对乙方进行多方面的培训、指导，努力提高乙方的工作技能(特定学习乙方另自付费用)。有鉴于此，从乙方成为甲方正式员工之日起，每月从乙方薪资中扣10%，直至扣足20xx 元金额为止，作为乙方支付给甲方的培训费。
本合同期满或属本合同第三条第9、11情况的，甲方将培训费如数发还给乙方；如乙方提前解除本合同或属本合同第三条(第9、10、11款除外)情况的，甲方不发还乙方该培训费；如属本合同第三条第10款情况的，甲方发还给乙方一半培训费。
第八条乙方在任何情况下(含合同期满后)离开康翔肉业有限公司后壹年内，不得在六盘水地区内开设肉业方面的专卖店(与本公司合作开店不在限制之内)。
六、关于赔偿事宜
1.甲方出资技术培训或出资招收乙方的，甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除10%的培训费用，违反本合同约定的解除劳动合同，培训费用一律不退还。
2.培训费用退还情况。
(1)乙方在合同期满后，合同期内没有违反公司有关规章制度，并按正常程序提交书面离职申请的，经公司领导签字批准后可全额退还培训费。
(2)乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失，可全额退还培训费。
3.有下列情形之一的不退还培训费。
(1)乙方在工作期间不遵守公司规章制度。
(2)乙方工作期间给甲方造成利益受损。
(3)合同期未满离开公司。
(4)未按公司流程办理离职手续的。
(5)未遵守公司规章制度被开除的。
七、其它约定
第一条甲方的所有规章制度均为本合同附件，对乙方具有约束力。
第二条月份，甲乙双方各持一份。
第三条甲乙双方任何一方违约以上条款规定视为违约，应赔偿对方因此所造成的经济损失。
八、合同的未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。以及针对本合同内容的完善，双方可作^v^补充合同^v^，^v^补充合同^v^与本合同具有同等的法律效力。
甲方：
乙方：
日期：
销售提成合同 第3篇
乙方：
为扩大产品销售，提高销售人员的积极性，公司特拟订如下销售提成方案。
一、销售人员对外必须树立公司形象，维护公司利益，代表公司与客户进行商务洽谈，并完善公司与各客户间的销售合同，销售合同必须经公司领导签字盖章后方可生效。
1.严格按照规定的销售区域及产品销售价格销售产品。
执行公司销售计划、拓展公司在当地的业务;
2.在负责的区域内，建立良好的分销渠道，并与主要经销商和客户保持良好关系，完成销售回款任务;
3.负责接待客户，签定订货合同。
4.负责做好已签(合同)订单的变更等有关工作;
5.调查、监控市场信息，与相关部门合作进行市场分析;
6.拜访养殖单位，提供优质服务，应经常关心兽药销售出去的单位使用情况有利促销。
二、销售人员的收入为：
基本工资(基本销售额*提成率%)+销售提成(销售额*提成率%)+超额销售提成(超额度*提成率)+津贴+奖金(全体销售人员年度总销售额*提成率%)
超额提成：完成销售额________万元以上，提成按________%计算。
超额提成：完成销售额________万元以上，提成按________%计算。
超额提成：完成销售额________万元以及以上，提成按________%计算。
三、公司交于销售人员的原固定客户，必须保持长期、稳定的合作，如因销售人员个人因素造成公司业务流失，甚至造成经济损失的，公司将根据情况予以处罚，并追究经济损失，后果严重者移交司法机关。
四、公司所定产品单价，如遇市场因素成本上升或下降，公司有权调整产品单价。
五、为了提高公司的凝聚力，提倡公司员工互相帮助的精神。
公司每年评出一名金牌销售。
公司除在年会上表彰金牌销售、请金牌销售给其它销售人员讲业务心得外，金牌销售可直接再次享受总公司年度总销售额的________%提成。
六、金牌业务员必须具备以下三条要求：
1.敬业爱岗，对本职工作有强烈的责任心。
2.自身业务能力强，并能热心帮助其它业务员提高业务能力。
3.认真遵守公司制定的各项制度，维护公司形象。
4.必须完成销售额________及以上，回款率达________%及以上。
七、工资发放准则：
1.基本工资、销售提成及超额销售提成，均按当月销售额度的________%结算，若该订单当月完全回款完毕，即按全额结算提成。
其余当回款完毕当月结清。
津贴每月固定不变进行按时发放。
2.若当月销售额度未达到基本销售额，则按未完成额度的________%从当月中的基本工资中扣除。
八、其它补充：
离职管理：若15天内有回款照样给予提成，超过15天则不给予提成。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
日期： 日期：
销售提成合同 第4篇
甲方：_____________
乙方：_____________
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方工作,甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条甲乙双方应提供下列相应证件：
甲方提供：1.法定代表人身份证明;2.营业执照;
乙方提供：1.个人身份证。
第二条乙方为甲方从事————事务。
1、事务内容：__________________________________________________
2、具体要求：_______________________________________________________________
3、其他要求：_______________________________________________________________
第三条甲、乙双方议定，在本合同履行期限内，甲方应在规定范围之内按下列比率向乙方支付提成费.
1、按照甲方和—————-公司合同总价款(五百陆十万人民币)的百分之———-(大写;————–)向乙方支付提成费.
2、在本条1款的基础上，在甲方和—————-公司的合同履行后，按照公司利润的———————支付乙方提成。分期履行的，按照已经履行的该期利润的———支付该期的提成费。
3、其他费用支付________元。
第四条 本协议第三条第一项和第三项下规定的提成费一旦甲方和————签订合同，从该合同签订之日起———-天之内由甲方应该向乙方一次性足额支付。第三条第二项下费用在该利润结算之日起——–天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。分期履行的，自每期利润结算结算之日起——–天之内一次性由甲方应该向乙方一次性足额支付。
第五条 本合同履行期间，因乙方原因致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方不支付本合同第三条约定的各项提成费。如因甲方原因导致乙方不能履行本合同第二条服务事项的，甲方应向一方支付————-元人民币。
本合同生效后，在合同履行期间甲方未经乙方同意，中途毁约，甲方已支付给乙方提成费——-元人民币。
第六条本合同履行期间，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的’时限内(书面通知发出_天内)签订变更协议，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
本合同履行期间，乙方应将本合同第二条事项情况及时通告甲方，甲方对乙方的履约应提供必要的帮助。
第七条 甲、乙双方商定，乙方履行本合同第二条事项的工作，自本合同生效之日起至———–。
第八条 本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第九条本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
第十条甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，符合国家法律强制管辖的，适用该强制管辖。没有该强制管辖的按本合同约定的下列方法之一，进行解决：
1.向________仲裁委员会申请仲裁;
2.向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同壹式__份，甲、乙双方各执___份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(签章)乙方(签章)
营业执照号码
个人身份证号
法定代表人
住址/注册地址
邮政编码
销售提成合同 第5篇
合同编号：_________________
甲方：xxxxxx贸易有限公司
乙方：________________________________
甲乙双方本着“真诚合作，共同发展”的原则，经友好协商，就甲方同意授权乙方作为本协议指定行政区域内的代理商事宜达成一致意见，并共同遵守履行。
一、 特许代理产品名称
二、 特许代理区域： 省 市 县(区)
三、 甲方向乙方供货价格(附产品价格表)
四、 甲方对乙方的销量要求： 乙方首批进货量为 万元，年销售目标约定 万元。乙方每季度至少从甲方购进产品 万元，否则甲方不承担本协议约定的义务， 并有权终止本协议。
五、 双方权利及义务
1、甲方权利
(1)有核定市场零售价和指导乙方给核定区域内下级代理商供货价的权利;
(2)甲方有对乙方违反市场规范或损害甲方及甲方其它代理商权益行为的处置权利;
(3)有收集乙方市场调查、广告宣传材料、销售工作总结的权力;
(4)指导促销活动方案和召集必要的工作会议的权利;
(5)有对乙方销售业绩和相关工作进行检查、督促、考核、处罚的权利。
2、甲方义务
(1)为维护乙方区域代理权益，甲方不得以任何方式向乙方区域内的任何单位或个人提供乙方所代理权的产品;
(2)保障向乙方提供合格产品及包装，并按时发货; (3)负责提供乙方正常销售所需的相关文件;
(4)每一个合作年度，乙方超额完成协议规定销量总额要求时，甲方应给予乙方超额部分 的奖励;
销售提成合同 第6篇
甲方：_________________(以下简称甲方)
乙方：_________________(以下简称乙方)
本着互惠互利、共同发展的原则,经甲乙双方友好协商达成如下协议：_________________
一、合作方式：_________________
乙方为甲方提供有效项目信息,甲方在合同顺利签订至货款结算完成后支付乙方每吨300元提成。(甲方仅支付给乙方业务提成,产生的其他一切费用由乙方自行承担)
二、拨款方式
付款方式为银行帐号划拨(双方无现金往来);
________________
三、双方的权利与义务：_________________
1、乙方对于提供的信息、项目的执行情况,有知情权;
2、乙方自行联系工程项目,甲乙双方互相配合完善与客户的协调、沟通及合同洽谈工作直至货款结算完成;
3、合同的单价、付款条件等具体条款需经甲方核准方可签订。
四、其他约定：_________________
1、双方应共同保密此合作协定,任何方面的泄密所造成的损失由泄密方承担;
2、若合同单价过低,致使甲方利润空间有限,则双方另行商议提成费用并签订协议;
3、协议执行过程中乙方的人生安全及财产安全由乙方自己负责,甲方不承担任何责任;
4、此协议仅限于工程;
5、此协议一式二份,甲乙双方各持一份,双方签字生效。
甲方：_________________
乙方：_________________
___ 年 ___ 月 ___ 日
销售提成合同 第7篇
甲方：______________
乙方：______________
为进一步开拓终端用户市场，推进工程合作经营渠道，本着互惠互利共赢的原则，甲乙双方现依《^v^公司法》及其他有关法律、法规等达成以下协议：
一、 合作模式
乙方提供业务渠道、客户资源给甲方，经甲方审核同意开展乙方提供的业务后，甲方提供该业务所需要资金，乙方负责业务全程操作，甲方对业务操作进展根据项目合同进行监督。
二、双方的权利与义务
1、乙方的权利与义务;
(1)、乙方主要负责接谈业务，向甲方提供年度计划、经营战略，并配合甲方财务部结算。
(2)、乙方承接的业务，对所发展的客户和项目进行资信、管理、企业诚信、财务状况等方面信息进行调查，将项目情况报告给甲方，根据甲方的项目评估标准，由甲方评估组进行评估。
工程项目信用评估表所列内容，主要包括规模品质、资金保障、盈利能力、资源物流、客户关系等五方面。
(3)、乙方承接任何项目必须接受甲方公司严格的信用审查，审查通过后方可签订合同并严格执行合同。
(4)、乙方负责与客户保持沟通协调，合同履行过程中，乙方随时跟踪掌握客户方的资信情况、履约能力，以及有无违约情况，一旦发现违约事项及时通知甲方，以便甲方尽快采取相应措施。
乙方有义务维护甲方公司的品牌信用，保证项目无风险或低风险运行，并对合同违约负责。
(5)、凡未经甲方盖章确认的购销合同、协议或借条、收条等类似凭证，甲方不予认可。
由此产生的一切经济责任、法律责任均由乙方承担。
(6)、乙方推荐给甲方的工程合同虽然经甲方审核同意后，但如银行对商票、保理等不能按银行同期利率贴现，甲方与乙方协调达成共识后继续供货。
乙方必须将项目周转过程中发生的单证(如出库单、入库单等)提供给甲方。
2、甲方的权利与义务;
(1)、甲方收到乙方推荐的项目评审表后，在一周内答复是否通过审核。
项目审核通过后，项目以甲方(或甲方子/分公司)的名义与项目公司签订项目合同或协议。
(2)、乙方用自身的关系和能力开发的客户，所有洽谈事项由乙方处理，乙方在处理业务中发生的所有费用由乙方自己承担。
甲方在未得到乙方同意后不得以任何理由介入乙方的客户关系，除非乙方主动放弃客户的持有权。
若有违约，单项工程支付乙方违约金壹佰万元整。
(3)、甲方为乙方提供项目运作所需垫付资金在乙方能提供充足业务且得到甲方同意情况下：现金、商票、银票、保理，甲方指定专人与乙方对接便于运作和核算。
(4)、甲方根据项目合同条款把关项目运行风险，如有违返合同条款的事宜，及时以书面形势通知乙方，乙方承担全部责任。
(5)、甲方原则上不干预乙方销售、结算及人事、薪酬考核等经营模式。
(6)、合同项下的采购、配送业务由甲方负责、乙方配合，首选价格、费用最低的资源。
(7)、甲方为乙方提供办公场地。
三、 资金使用及费用收取
根据项目合同(垫资业务需在办理妥当担保手续后)，甲方支付资金。
在送货签收单60天内资金占用额按月息%(不含税)收取资金占用利息;如果超期资金没有收回;超出15-30天的超出天数按月息%(不含税)收取资金占用利息;超出30天以上的，超出天数按照月息%(不含税)收取资金占用利息。
超出90天的，视同坏账处理，甲方有权追究乙方无限连带责任。
票据管理费：根据票据种类、票据金额按不同比例收取管理费，具体如下，银票：按公司实际贴票所产生费用的 倍;商票：按公司实际贴票所产生费用的 倍;保理：按公司实际操作所产生费用的 倍，双方应视即时贴现率提供廉价行情讯息，降本促效。
如乙方所谈工程票据贴息高出
四、特殊约定
1、乙方自行组建团队操作业务，发生的所有费用乙方自己承担，与甲方无
业务中如有亏损全部由乙方承担。
2、乙方必须保证甲方的资产安全，如发生资产损失全部由乙方承担，即乙方对其操作的相关应收帐款、采购资金、货物等安全性付全部责任，乙方及其乙方所有股东对给甲方造成的上述资产损失承担无限连带责任。
五、利润分配
每年度本框架协议下的净利润要扣除壹佰万元的综合管理费(含壹佰万元)。
超出壹佰万元部分按以下方式进行分配：
1、分配原则：按净利润分配原则，净利润是指收入扣减直接材料、运杂费、按上述约定计算的资金占用、缴纳的税金、银行手续费等费用后的收入。
用于分配的利润必须是资金全部收回的利润。
2、分配进度及方式：按季度60%，年度20%，工程全部结束后20%的进度进行分配。
其中，季度和年度的分配部分甲方以借款的方式支付给乙方，待项目工程全部结束后进行清算，如乙方操作项目任一项目出现有应收未收到资金，甲方暂停止所有项目分红，至止资金收回。
3、分配等级：乙方根据利润完成情况，按以下比例分配(扣除壹佰万元后)：250万以下部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配;251万1000万部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配， 1001万20__万部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配; 20xx万以上部分，甲方按照%、乙方%比例进行分配。
乙方获得的利润部分应按相关法规扣除20%个人所得税。
4、一个年度内，如实现净利润高于100万(指已收到的货款全部现款到甲方银行账户)，上述甲方的综合管理费从壹佰万元整降为伍拾万元整。
六、合同期限：
本合同自20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止
七、本合同之生效条件
本协议经双方或双方的授权代表正式签署并加盖公章后生效。
甲方: ___________
乙方: ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
销售提成合同 第8篇
甲方：
乙方：
经甲、乙双方平等商量，自愿签订本合同。
一、聘用岗位及职务
甲方因工作需要，聘用乙方在销售部岗位工作，并聘任销售经理职务。
二、聘用合同期限
1、本合同自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，期限为三年。试用期自20xx年9月1日至20xx年11月31日止，期限为三个月。
2、本合同自20xx年9月1日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：在湖南省外市场开展销售业务工作。
2、具体工作内容及要求：按照公司的指导价格开展产品销售工作，老客户的维护与新客户的开发，货款的及时回收与产品售后服务。
3、乙方必须在前三个月每个月完成五十万的销售额，三个月后月销售额必须达到一百万，销售额以到账金额为准。
4、乙方必须全身心的为公司服务，不得为其他公司推销任何产品，或有任何兼职情况发生
四、工作报酬
1、甲方根据乙方完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资，试用期每月工资(人民币)陆仟 元整/月。并实行薪酬加提成制度，具体标准为：月销售额五十万以内，提成为一个点，月销售额五十万以上一百万以内为个点，月销售额为一百万以上，提成为个点。
2、乙方在需要出差时的食宿费用包干制度，具体标准为 元/天(含食宿)，但须填写出差申请单，提请公司副总审核、总经理批准，每天并向公司汇报出差情况，填写好出差情况表，并与当月及时办理出差报销手续。
3、出差时产生的交通费用以正常的汽车或火车票价进行核准报销，如因工作需要需乘坐高铁或飞机须报请经理室同意后方可报销，工作前三个月出差时可适当补助的士费用 元/天。
五、工作纪律以及责任追究
1、甲方根据国家法律、法规的有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、乙方可根据公司实际全心全意的开展自己的工作，自觉遵守公司的保密协议。如出现替其他公司推销类似产品等情况第一次警告，并罚款五千 元，第二次就按自动离岗处理，不结算工资。如不在甲方的指导价格范围之内，私自调动价格，每出现一次罚款1万 元，甲方核准同意的除外。
3、乙方应向甲方递交详细的工作计划与目标书，履行好自己的岗位职责，确保完成甲方的销售任务，如因乙方工作失误，造成客户重大投诉，取消订单或退货，甲方有权取消乙方的提成点。
六、聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方商量一致，可以解除。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在试用期被证明不符合聘用条件。
(2)私自调动价格的。
(3)私自替替他公司推销类似产品的
(4)严重失职、渎职，营私舞弊，客户有重大投诉，对甲方利益造成重大损害。
4、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
5、经甲、乙双方商量，可以续延本合同期限，办理续订手续。
6、甲方因生产经营状况发生变化，与乙方商量变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
7、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，本合同自行解除。
七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方：
乙方：
日期：
销售提成合同 第9篇
甲方：
乙方：
经甲乙双方友好协商，自愿达成以下协议，乙方自愿任职寿光市中阳太阳能设备有限公司销售人员，双方在工作中必须严格遵守以下协议约定：
一、甲方权利与义务：
权利：
1、有权根据市场销售情况和企业实际情况自主确定生产品种。
2、有权针对市场情况对乙方下达销售任务及考核目标。
3、有权对乙方在工作期间实行全面管理。
4、有权对不能完成销售任务或违反双方协议规定的一切不符合销售条件的销售人员，随时调整区域市场、进行处罚或终止合作协议。
义务：
1、提供符合国家规定的合格产品。
2、不强迫乙方从事超强度、危险性劳动。
3、每月按公司规定发放乙方上个月应得劳动报酬。
4、根据企业自身情况和乙方工作表现、工作时间、工作业绩给予乙方一定待遇。
5、乙方工作满三个月试用期后甲方无异议，甲方正式录用乙方为合同工。甲方为乙方开始缴纳社会养老保险和医疗保险。
6、在合同期内，乙方如果第一个月完不成月计划销量，甲方有权终止合同。
二、乙方权利与义务：
权利：
1、可自由选择甲方。
2、依据双方约定享有薪酬待遇。
3、可不执行协议以外的违法行为。
4、有向甲方建议提高工作效率权利。
5、在不损失甲方利益前提下，可以提前一个月提出终止合作协议的决定。
义务：
1、在公司和上级销售经理的领导下开展工作，思想进步，业务熟练，服从领导、工作积极。
2、协助公司经理在辖区内选择和考核所招聘业务员，对业务员的销售情况、全面掌握。
3、公司送货，业务员未能按规定结清货款，后果由乙方负责。
4、对自己所辖片区制定日，周，月，年工作计划表并向主管经理汇报完成情况。
销售提成合同 第10篇
甲方：_________________上海港旺实业有限公司
乙方：_________________，身份证号码：_________________
依据国家有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等、自愿和协商一致的基础上，就乙方为甲方接洽铝型材精加工业务，甲方向乙方支付提成事项达成一致订立本协议.
第一条、乙方开发上海实业发展有限公司为甲为客户，客户订单直接传真至甲方，由甲方统一安排生产，乙方不得依任何理由将客户转至第三方生产。如有发现则提成部分不得享有。
第二条、乙方负责客户的货款及时到位，按约定月结30天负责将客户货款汇至甲方账户。逾期货款超过30日客户仍未付款的，乙方有义务及时通知客户将到期货款追回并采取暂停生产等方式负责将货款回笼。
第三条、乙方有义务将客户信息及时反馈至甲方生产及品质部门，如有工艺更改或品质异常需通知甲方各部门及时调整，不得依任何理由导致甲方生产的不良或报废。
第四条、甲、乙双方议定，上海实业发展有限公司订单单价如下：_________________(不在下列表中单价见双方确定报价单附件)
1、经甲乙双方商定，甲方按客户来料加工部份，单纯加工费的20%支
付给乙方业务提成，支付时间为甲方在按期收到客户货款一周内支付，各项税费按照国家税务制度扣除。
如乙方继续拓展该客户的其它加工业务，单价则另行商讨，提成比例不在上述范围内，双方可根据实际利润商议提成比例。第六条本合同履行期间，甲、乙双方因履行本合同而签署的补充协议及其它书面的文件，均为本合同不可分割的部分，具有同等法律效力。
第七条、本合同及补充条款中未约定的事项，应遵循我国有关法律、法规执行。
第八条、甲、乙双方在履行合同过程中发生争议，由甲、乙双方协商解决，协商不成的，可申请当地劳动仲裁部门仲裁。
第九条、本合同壹式两份，甲、乙双方各执壹份，自双方签字或者盖章之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(签章)乙方(签字)
代表日期：_________________
日期：_________________
销售提成合同 第11篇
价格提成核算办法
第1条 为了明确销售产品价格的提成标准，规范销售提成核算工作，特制定本办法。
第2条 公司常规产品和非标产品的提成核算均遵守本办法。
第3条 常规产品的价格以价格表折算，具体的提成比例如下所示。
1．特价品（不含税）提成2%。
2．5折以下（不含税）提成2%。
3．5折（含）～折（不含税）提成3%。
4．折（含）～折（不含税）提成4%。
5．以此类推至原价。
第4条 非标产品以工厂报价为准，具体提成比例如下所示。
1．按工厂报价出售的（不含税），提2%。
2．按工厂报价超出5%（不含税）另加1%即3%。
3．按工厂报价超出10%（不含税）另加2%即4%。
4．按工厂报价超出15%（不含税）另加3%即5%。
5．以此类推。
6．工厂报价是按工厂报给销售部的实际价格，内容包括原材料、工厂人员工资、工厂资产折旧、工厂税收、工厂毛利率。不计算集团其他部门的费用、税金、毛利率。
第5条 销售提成的核算
1．销售提成核算基数为销售回款额，即销售提成=回款额×提成比例。
2．以见底价出售给经销商的常规产品和非标产品，提成统一为1%。
3．高于见底价的产品，按正常的提成比例计算。
4．在管辖区域范围内，每次经销商所订购的产品回款，提成均归办事处所有。例：办事处开发的经销商，长年与我公司发生业务，几乎每月都有几万元回款。每次的回款均按提成比例提取给办事处，直到此经销商终止与我公司合作为止。
5．在管辖的区域以外发展的经销商、代理商，分3个月移交给对方。第1个月跨区域者提成100%；第2月跨区域者提成75%；区域管理者提成25%；第3个月跨区域者提成50%，区域管理者提成50%，第4个月移交完毕。
6．在管理区域以外发展的经销商、代理商、公司未在该地区开设办事处的，所发展的客户仍归跨区域管理者所有。
7．两个区域联系到同一单业务，应及时与销售公司总经理汇报，由销售公司总经理仲裁视其双方与客户关系的程度决定双方协作方案及提成比例。绝不允许意见不合而放弃单子，一经发现必将重罚。
8．有质保金的单子，合同执行完毕质保金到期没能收回，追究其此单提成者的责任，扣罚其当月工资。因客观因素无法收回质保金的，应尽早向销售公司总经理汇报，以便及时处理。如此单提成者中途离开公司，由公司安排人继续跟踪收回质保金，并承担相应的责任。
第6条 常规产品的费用处理方式
1．常规产品的合同成交折数，除掉税金、中介费、运输费（加保险）等于实际提成折数。例：合同金额为100万元，按价格表7折供应，但对方要求开^v^，中介费3万元，运输费3万元。计算提成的方式为7折—6%（税金）—3%（中介费）—3%（运费）=折，提成比例为4%。
2．五折以下费用由公司承担，提成为2%。
第7条 非标产品的费用处理方式
1．按工厂报价成交的，其中的税金、中介费、运输费由公司承担，提成为2%。高出工厂报价部分应除掉税金、中介费、运输费等于实际提成折数。例如：合同金额为100万元，以高出工厂报价15%出售，但对方要求开^v^，中介费2万元，运输费2万元。计算提成的方式为115%—6%（税金）—2%（中介费）—2%（运费）=105%，提成比例为3%。
2．在交易中既出现常规产品又出现非标产品，既有见底价又有其他价格，其费用处理方式先计算各自的提成比例，再计算费用分摊比率。
例如：在交易中既有非标产品又有常规产品的，其中一项金额超过2万元的，会计应分类核算以示公正。如某交易成交额20万，非标产品占了18万（见底价），2万为常规产品（7折出售）。
此常规产品的提成应该根据实际成交价的折数来计算提成。相反，非标产品的计算方式也是如此。其中公司支出了1万元费用，计算方式为18万元占总回款90%费用承担90%为9 000元，2万元占总回款10%承担费用10%为1 000元。
3．在公司规定范围内免费送货上门的，在提成中不计算运输费。给客户代办运输的，在提成中不再计算运输费。
第8条 本办法经公司总经理审核批准后于____年____月____日起执行。
销售提成合同 第12篇
甲方：________________
乙方：________________
根据《^v^劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订这份合同，共同遵守这份合同所列条款。
一、 劳动合同期限
第一条 这份合同为期限劳动合同，合同期自______年______月______日起至______年______月______日止，共计__个月。
第二条 这份合同试用期自______年______月______日起至______年______月______日。
第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、 工作内容和工作地点
第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事______岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条 在合同有效期内，甲方根据企业业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、 工作时间和休息休假
第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第九条 甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、 劳动报酬
第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本企业实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十二条 乙方试用期月工资标准为______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等企业制度调整乙方的工资待遇。
第十四条 甲方于每月______日以货币形式，按照企业规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月__日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金(即销售提成)
第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本企业规程。
第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致这份合同内容发生变化时，可以对这份合同相关内容进行变更。
第二十四条 订立这份合同的客观情况发生重大变化，致使这份合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更这份合同相关内容或解除这份合同。
第二十五条 经甲乙双方协商一致，这份合同可以解除。
第二十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；
2. 严重违反这份合同或甲方的规章制度；
3. 法律法规规定的其他情形。
第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十八条 有下列情形之一，这份合同自行终止：
1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；
2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；
3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；
4. 法律法规规定的其他情形。
第二十九条 这份合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)乙方违反保密义务则视为严重违反这份合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第三十一条 双方需要约定的其他事项：
九、 违反劳动合同的责任
第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第三十三条 甲乙双方任何一方违反这份合同及其附件的’约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第三十四条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；
2. 违反甲方依法制订的规章制度；
3. 工作失误给甲方造成了经济损失；
4. 应向甲方支付的其它任何款项；
十、 劳动争议处理
第三十五条 在签订这份合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反这份合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)
第三十六条 甲乙双方在履行这份合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为这份合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照这份合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十九条 这份合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订这份合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第四十一条 下列文件作为这份合同附件，与这份合同具有相同的效力：
第四十二条 这份合同自 之日起生效。
第四十三条 这份合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：___________乙方：___________
甲方代表人(委托人)___________身份证号码：___________
地址：___________地址：___________
______年______月______日______年______月______日
销售提成合同 第13篇
团队提成核算办法
第1条 目的
1．注重销售人员个人业绩，更强调销售团队业绩。
2．使个人业绩与公司整体目标全面达成一致。
3．建立梯队化销售团队，鼓舞士气。
第2条 适用范围
本公司所有销售团队及个人在提取相应提成时，均需遵守本办法。
第3条 权责关系
1．销售团队负责核算本团队销售业绩。
2．人力资源部负责按照本办法核算销售团队及销售人员的提成，并编制销售提成表。
3．销售提成表经相关领导审核批准后交财务部于规定时间内发放。
第4条 销售团队成员的工资构成=基本工资+个人提成奖金+手机报销+交通费+团队奖金分配。
第5条 销售团队提成核算
1．销售团队每月达到公司下达的销售目标，业绩超过部分按5%提取团队奖金。
2．未达到销售目标，则不提团队奖金。
3．销售团队按以上规定提取的团队奖金后，由销售团队主管根据各销售人员的工作表现情况与业绩完成情况公正、公平、公开地分配至每个销售人员，分配结果报销售总监备存。
第6条 团队个人提成核算
1．试用期员工均不提取提成，但业绩作为试用期考核标准。
2．正式员工每月未完成下达销售任务时。公司应按该销售人员所能完成团队销售目标的相同比例发放其当月浮动工资。
3．销售人员完成销售任务量，发放全额工资级津贴，且销售提成采用累进制计算，具体如下表所示。
注：上述超额提成奖励以30%为上限，并以其超额奖金累计相加之和作为销售人员当月个人超额奖金。
举例：销售人员的当月销售任务量为8万元，当月实际业绩为10万元，超额完成2万元，按提成奖励方法计算，该销售人员当月应得的提成奖金如下所示。
80 000×10%×5%+80 000×10%×10%+4 000×15%=400+800+600=1 800元
第7条 销售部经理根据实际情况每月月末下达下一个月的销售任务至销售团队，销售团队主管对团队任务进行第二次分配，经销售部经理批准之后执行。
第8条 每月销售人员工资按任务完成情况进行发放。
第9条 销售部对销售团队进行任务分配及业绩考核，若销售团队完成销售目标发放团队奖金，团队未完成销售目标，销售人员完成任务则不发团队奖金，销售人员个人奖金照发。
第10条 以上办法在执行中如有异议，由公司销售总监、销售部经理、财务部经理、人力资源部经理共同裁定。
第11条 本办法经公司总经理审核批准后自发布之日起执行。
销售提成合同 第14篇
合同提成核算办法
第1条 目的
1．促使实行年度销售目标，加大市场辐射范围，提升销售人员的自身价值，提高绩效薪酬。
2．激励销售人员的工作热情以及主动积极的工作态度。
第2条 适用范围
本办法适用于公司产品的销售和整体工程的销售。
第3条 权责关系
1．销售部负责统计销售人员的销售业绩。
2．人力资源部负责核算销售人员的提成额度。
3．财务部负责核算销售合同额和项目利润率。
第4条 销售人员工资构成：基本工资+补助+提成。
1．基本工资，公司根据销售人员的实际工作经验，工作能力等的划分享有不同的基本工资标准。
2．补助主要包括行车补助和公关补助。
（1）行车补助。销售人员自有车辆，按公司车辆补助管理办法执行；销售人员使用公交和出租车辆，记入销售人员差旅费用。
（2）公关补助。销售人员享受公司出差补助管理办法中的差旅补助。
第5条 销售提成结算时间
销售年度结束后进行提成结算工作。
第6条 销售提成比例设计
按合同设计的提成比例如下表所示。
第7条 销售提成核算方法
1．合同款项一次性支付时，销售提成按销售或工程合同总额计提。
2．合同款项分次支付时，销售提成按合同规定每次支付额度计提。
第8条 销售提成核算程序
1．每年年末财务部统计销售合同额，并计算项目合同的项目利润率。
2．人力资源部依照提成比例表核算每个销售部门及销售人员的提成额度。
3．销售提成经相关领导审核批准后予以发放。
第9条 销售提成以签订正式销售产品或工程合同，并收取定金或首付款为准。
第10条 销售人员对销售提成有异议时，及时通知上级主管，上级主管负责解释；若确实存在问题，应提交人力资源部解决，人力资源部应及时与财务部协商解决。
第11条 本办法须经公司总经理审核批准。
第12条 本办法于____年____月____日起执行。
